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2020下半年放假安排最新 法定节假日还有几天 2

来源:原创 编辑:admin 2020-06-11 04:53 | 标签:|
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  2020年五一劳动节长假结束了,温馨提醒,根据国家放假调休安排,5月9日(星期六)需要上班。那么2020下半年放假安排还有哪些呢?2020年全民放假的假日还有端午节、国庆节和中秋节,其中国庆节、中秋节放假调休8天。

  2020下半年放假安排时间表来啦!法定假期加班费怎么算?

  根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,劳动节5月1日至5日放假调休,共5天,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

  2020年还有这些假期

  按照2020年放假安排,今年全体公民放假的节日还有端午节、国庆节、中秋节,具体安排如下:

  端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。

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  国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

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  此外,今年部分公民放假的节日及纪念日还有儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

  需要注意的是,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  2020年法定假期加班费怎么算?

  “五一”假期加班费这样算

  根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,2020年5月1日至5日放假调休,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。其中5月1日为法定休假日,5月2日、3日为休息日,5月4日、5日为调休日。

  也就是说,5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不可通过补休补偿;5月2日至5日安排劳动者加班的,若不能安排补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  如劳动者认为用人单位未依法支付加班工资的,可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,或向人力资源社会保障行政部门投诉。

  法定假期加班费怎么计算?

  21.75天为平均每月计薪天数

  法定休假日工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%

  双休日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%

  日工资=月工资收入÷月计薪天数

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